盛夏季節(jié)，激情如火。2023年8月4日，公司人力資源部在2901會(huì)議室組織開(kāi)展2023年第二季度新員工述職交流會(huì)。會(huì)議由公司黨支部委員、副總經(jīng)理?xiàng)钋锪种鞒郑笨偣こ處焽?yán)鵬出席會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始，首先是4位新員工進(jìn)行工作述職，他們分別從工作收獲、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施以及對(duì)公司建議等方面進(jìn)行說(shuō)明。經(jīng)過(guò)新員工的精心準(zhǔn)備，本次述職報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、細(xì)致入微，有的新員工在述職報(bào)告中用各類(lèi)圖表生動(dòng)全面地展示了試用期期間的工作成果，并為實(shí)現(xiàn)自己的突破而自豪；有的新員工則詳細(xì)分享了試用期內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)同事之間的點(diǎn)滴，并為得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可而自豪。他們紛紛表示試用期后將更加緊密?chē)@著公司的發(fā)展規(guī)劃和年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確工作方向和重心，繼續(xù)保持工作活力，不斷強(qiáng)化崗位能力和提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)今后的各項(xiàng)工作。

述職環(huán)節(jié)后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)新員工匯報(bào)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并針對(duì)性提出發(fā)展建議。嚴(yán)鵬指出，公司正迎來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)保持高度的責(zé)任感和使命感，聚焦公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化工作流程，持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新能力。只有通過(guò)不斷的反思和學(xué)習(xí)，才能在轉(zhuǎn)型的環(huán)境中不斷進(jìn)步，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

楊秋林強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)正述職交流會(huì)是公司攜手員工共同成長(zhǎng)的重要平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)不僅讓大家能夠交流經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)收獲，還能夠達(dá)成共識(shí)、加強(qiáng)合作作。未來(lái)，公司將持續(xù)加強(qiáng)員工交流機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)新員工師帶徒模式，幫助新員工適應(yīng)公司文化、融入新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)崗位經(jīng)驗(yàn)的傳承和能力的提升，激發(fā)新員工與公司同頻共振、同心同向的內(nèi)生動(dòng)力。